我在这家公司签署劳动合同，刚过培训期一天，由于我个人原因想辞职，但刚看了劳动合同里写着这条款“关于培训服务期的约定：甲方对乙方进行专业培训或向乙方提供特殊待遇的，乙方应按照法律规定及/或双方约定向甲方承担服务期义务，甲乙双方同意服务期为24个月（1）若出现下列情形之一，乙方应向甲方支付违约金，计算标准为： 服务期剩余月 ____________*全部培训费用 服务期 但合同未标明培训的具体费用，而且所谓培训都是一些话术而已，请问是否辞职后还需被克扣工资？是否违反合同法？
劳动纠纷
2016-11-14 13:44:10
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