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10月31日离职,月薪7000,十月应出勤天数17天,实际出勤天数16天(少31号这一天),公司给的工资计算方法是:7000/21.75 X(16+3)=6114.94,扣除各种税金,到手5571.75,比九月少了好多,其中加的3天说是十一长假法定的3天,请问这种计算工资的方法合理吗?有法可依吗?
经济相关
2016-11-10 15:22:07
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律师解答共有2条
你好,公司计算工资的方法错误,十一假期过后,如果你正常上班,那么那几天的工资都需要支付,也不仅仅只计算3天法定节假日的工资。
陈明晓律师
2016.11.10 15:22:07 解答
法定节假日是否在加班?
国晖武汉分所律师
2016.11.10 09:26:34 解答
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