法律咨询

今年的社保要交多少钱啊，2016年6月30号至2017年6月30号

劳动纠纷

2016-11-09 22:15:38

你好，根据具体情况建议咨询当地社保局。
你好，咨询社保部门
咨询医保办
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年社保新政策

经济犯罪 52120

本人2015年7月20号拿到C1驾驶证，2016年6月11号

咨询交管局

北京家理律师事务所

2018年二胎有补助金吗

2018年二胎有补助金吗

01:36

2018年养老金发放日期

新农合二次报销病种有哪些

农合报销比例

新农合二次报销病种有哪些

今年的社保要交多少钱啊，2016年6月30号至2017年6月

您好，建议咨询社保局。

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

二手房可以贷款30年吗

二手房可以贷款30年吗

02:06

剖腹产生育保险能报销多少

生育保险报销

剖腹产生育保险能报销多少

本人2015年7月20号拿到C1驾驶证，2016年6月11号

建议直接咨询交管部门

从2006年5月5号至2013年7月20号，养老保险厂里没给

提起劳动仲裁要求单位补缴

辞职之后公司邮件发了离职证明需要在线上签字。同时还有一份解除

主动辞职时，处理方式取决于具体情况。协商一致则签解除协议；若无协商，可提前书面通知单位解除合同。操作

实习单位只和学校签了合同，没有和学生签个人合同。这违法吗？

您好，具体看什么情况

公司搬迁外地，我们不过去的员工要进行赔偿，需要签些哪些东西?

公司搬迁，员工不跟随，可协商解除劳动合同并获取经济补偿。具体操作：1. 查看劳动合同中关于工作地址的

我被公司停岗一个月反省，然后让交检讨书看检讨程度另行返岗时间

停岗后应主动沟通。如单位不回应，可保留证据申请劳动仲裁。如被解雇，可根据《劳动法》维权。具体操作需结

旷工3天自动离职扣9天工资合法吗

不合法，可维权。1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请

正常结算到期后的薪资,我方决定辞退,现在续签条件员工不接受,

一般合同到期不想续签可以提前一个月用户书面形式告知公司，工资按照正常发放。个人单方面不愿意续签的无经

云南省文山州西畴县女职工产假规定的休息时间

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

公司说好的月底发上个月的工资相当于一个多月发一次违反劳动法吗

违法的，您好，麻烦再具体说一下情况

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师