法律咨询
为什么下岗女职工55岁退休，而不下岗的女职工是5O岁退休？
劳动纠纷
2016-11-07 20:42:22
共有1位律师解答
你好，建议咨询当地社保部门。。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
延迟退休年龄是指多少岁退休
6452
女职工能55岁退休吗
女工人可以50岁退休
人咨询过
继续咨询
周勇律师
四川川豪律师事务所
年满14周岁的刑事责任
01:14
2345
绑架罪认定金额是多少钱
绑架罪认定
公司变更名称说明函
公司名称核准
女职工能55岁退休吗
是可以的。
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
退休人员的独生子女费
01:28
2345
劳动仲裁申请书范文是怎样的
劳动仲裁申请书
下岗女职工单位挂职就可以50岁退休
并非如此，关键是何时参加社会保险的，如果是2002年以前的，同样可以五十周岁办理。
人咨询过
继续咨询
女职工退休是不是还是50岁
不好说，有人的50岁，没人的55岁。
人咨询过
继续咨询
买了社保没签劳动合同，自愿离职有赔偿吗？
您好！具体是什么情况呢
人咨询过
继续咨询
我父亲去世了，公司有补贴吗？
你好，建议你具体说明问题，什么赔偿金
人咨询过
继续咨询
辞职报告已经提交。你会怎么做？
提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以
人咨询过
继续咨询
实习生没有签订三方协议，但是单位有我的信息我可以随时离开吗？
你好向劳动部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
辞职日期写在27日。我能在27日离开吗？
你好，按照合同规定
人咨询过
继续咨询
在昆山工作一年半，未签劳动合同有11个月的双倍赔偿吗？
法律分析：未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时
人咨询过
继续咨询
单位裁员没有提前30通知我要求补偿代通金第三方公司重新安排工
协商不成，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司强制上夜班，想立刻走人？
可以走人或举报。若选择解除劳动合同，应与公司协商并保留证据；若选择举报，需向当地劳动行政部门提交书面
人咨询过
继续咨询
企业女职工退休申请书模板
常用文书
324
企业女职工退休申请书
常用文书
324
女职工特殊权益保护专项集体合同
合同范本
324
山东省女职工特殊权益保护专项集体合同（官方范本）
合同范本
324
江西省女职工权益保护专项集体合同（参考范本）
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师
