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断两根脚趾算几级工伤
劳动纠纷
2016-11-07 16:52:58
共有3位律师解答
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
您好,建议您先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级!需要根据鉴定结论索赔!
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