我是一名财务人员，4月和公司解除劳动合同，解除劳动合同后公司以2014年的一笔收款有误为由，押扣我两个月的工资，我一直联系公司经理但其不接电话，联系财务经理一直说给解决，但半年多的时间过去了至今也未给予解决。2014年的收款是一笔客户办理车贷款结清业务，我当时只是按照业务人员写好的收据金额直接收款，后被告知收款金额少算一期，经业务人员与客户沟通后，客户拒绝付款，因此一直挂账。我现在想咨询一下他们押扣我工资合理么，我应该怎么解决？
合同纠纷
2016-11-23 23:15:52
共有4位律师解答
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您好：首先应分清责任，公司的损失是谁给造成的，这个责任就应当由谁来承担。建议您协助公司查明事实真相，妥善进行处理。
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可以录个音搜集证据，申请劳动仲裁主张权利。追问：您是指哪方面的证据呢，是拖欠我工资的证据么，账上一直挂着我的工资呢，就是不给我发。追问：说给我解决的微信息也有。解答：是拖欠你工资的证据、微信息也保留。
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你好，其没有理由扣你工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
