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请问2015受工伤按哪年标准计算
劳动纠纷
2016-11-07 18:15:20
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那就没有办法只能遵守
劳动者的赔偿工资包括哪几个（比如基本工资）还有什么？效益工资
1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工
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若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和
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