需要提前一个月走 于是9月31号辞工 填写辞工书的时候说10月底走人 然后主管拖延了五天 实在做不了想走的时候 主管不肯 还说什么会没有工资 这样做他们合法吗
合同纠纷
2016-11-04 21:14:09
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资 -
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需要提前一个月走于是9月31号辞工填写辞工书的时候说10月底走人然后主管拖延了五天实在做不了
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需要提前一个月走 于是9月31号辞工 填写辞工书的时候说10月底走人 然后主管拖延了五天 实在做不了
孟翔律师已解答获取解答 >
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进公司的时候合同上填的是要辞工提前一个月写辞工书，现在要辞工了，可公司不给提前一个月辞工怎么办
胡萍律师已解答获取解答 >
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我们这里辞工不用写辞工书的，前一个月就和管理说辞工到元月底离厂，他管理说不批怎么办？
邓开明律师已解答获取解答 >
需要提前一个月走于是9月31号辞工填写辞工书的时候说10月底走人然后主管拖延了五天实在做不了
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