法律咨询

我想问一下我在公司上班，老板临时通知我要辞退我，符合法律规定吗？不会给离职补偿金。辞退原因就是因为公司生意不好，要大量裁员

劳动纠纷

2016-11-07 11:23:58

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的！
向劳动局投诉

追问：我打过劳动局电话咨询，那边问我违反了劳动法的哪一条
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被公司辞退工资是离开时结算吗

公司当天通知裁员，当天就让他们离职。原因是公司效率不好，辞退

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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与公司签定协议试用期三个月，公司由于自身原因大规模裁员，要辞

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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如果没有签订劳动合同，公司经理辞退我的原因是我反驳了她。她不

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

我被公司辞退了解雇合同。给我一年一个月工资的补偿这样合理

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在国企工作了5年，现在想辞职了，公司规定15天不上班就辞退

辞退是自己违约，对你不利。

我无过被公司辞退，

先向劳动监察大队投诉，请求帮忙解决。协商不成的，可以提起劳动仲裁。

公司以我违反规定为由，辞退我，我可以获得补偿金吗？

抓紧时间申请仲裁，否则超过一年就过了时效了

公司以我违反规定为由，辞退我，我可以获得补偿金吗？

是否可以获得解除劳动关系的经济补偿金，以你目前的陈述，无法给你正确回答。单位是怎样通知的？你收到该通

丧假当时没有休可以过后休么

丧假处理方式通常包括及时休假和与单位协商调整休假时间。若情况特殊，建议及时与单位沟通并保留相关证据。

我现在被解雇了，但是公司并没有和我签署劳动合同，如何赔偿？

未签劳动合同被解雇的情况需根据不同情况处理：首先，如果双方协商一致，可以达成赔偿协议；其次，如果调解

我的舍友跟辅导员说想让我们搬宿舍，我们不愿意搬宿舍，辅导员能

具体操作上，首先，与舍友和辅导员进行坦诚沟通，明确表达自身立场和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。若

我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准，什么时

员工离职一般需要提前30天书面通知公司，试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同，可以随

公司强制要求员工休息

你好，可以申请劳动仲裁

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

坐标北京，公司要求签订落户协议，服务期五年，少干一年交五万违

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)

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