本人2011年5月入职、10月份试用期满签订劳动合同，单位给予缴纳5险 2015年怀孕，于2016年2月16日 开始休产假（98天） 到期后又请了俩个月的假 7月中旬上班 从上班开始至今工资一次也没有开 再有我的生育保险单位以没下来或者没钱各种理由不予发放（之前别的同事的生育保险也是被单位挪做他用 故意延迟发放） 现在该怎么办 是否可以申请劳动仲裁索要工资 如果不想再那干了 可以要求经济赔偿吗
合同纠纷
2016-10-31 19:47:09
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你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。追问：如果申请仲裁可以要求经济赔偿吗？然后还可以办理领取失业保险吗
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..很高兴为您解答。可以申请劳动仲裁。..追问：如果申请仲裁可以要求经济赔偿吗？然后还可以办理领取失业保险吗
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是可以申请劳动仲裁的。追问：如果申请仲裁可以要求经济赔偿吗？然后还可以办理领取失业保险吗
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