我从今年正月初8在一家公司上班，开始来上班时给我说工资不低于我原来的工资，我原来的工资6000，现在说公司效益不好前5个月给我3500，后面的按6000，现在我上了8个月的班给你按7个月算。没有劳动合同，是朋友的公司，现我我有什么办法讨公道
合同纠纷
2016-11-04 13:29:23
共有8位律师解答
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.未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析.
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析追问：这家公司是朋友开的，现在要关门不开了，我来上班公司没有打卡记录，我是包月工资，没法去统计加班时间，我这资是按苏州资最低标准算吗
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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