我在公司做班长9年，合同职位是监督者，公司1月以省人化为由任命我为“工段长”，注明与班长同级别，我签过名。8月份将我从三科调到一科，且做生产工的工作，工作内容上线加工及搬运产品，公司的调动岗位通知书我不签名，明确不同意。我也写过书面不同意书给工会，现在做了三个月。目前公司涉嫌违反劳动合同法调动岗位和变更工作内容。①现在我需要收集哪些证据？②我申请劳动仲裁可以主张公司违反劳动法调岗而赔偿2倍经济补偿金吗？
合同纠纷
2016-10-28 11:46:00
共有1位律师解答
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需要搜集的证据有：
1、劳动合同
2、工资发放证明
3、公司违法调岗的证据。
公司违法调岗的证据是您本次诉讼的核心证据，该证据的质量关系到诉讼的成败。这一证据需要专业律师把把关，贸然起诉怕是会风险太大，得不偿失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
