我在一家工厂工作了六年多，因病重不能继续工作了，能向厂方索赔吗？不是职业病。
劳动纠纷
2016-10-28 08:52:04
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可依法要求协商解除劳动关系，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患生病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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工厂是否有购买社保？可以报销部分医疗费用，如果工厂没购买，需要补偿报销的一部分。追问：买了保险的
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