工作十年以上，现应职业病不能继续工作的，单位是否有补偿
劳动纠纷
2011-03-17 11:03:54
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应先进行诊断是否属于职业病。
如果确定，可要求补偿。 -
你好
1.用人单位应当支付劳动者因职业病丧失劳动能力的经济补偿
2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，
为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。 -
因职业病不能正常工作，劳动合同期内单位不能解除劳动合同，并应当按照程序给予劳动者工伤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
