法律咨询

在同一单位连续工作十年后离职公司是否有补偿

劳动纠纷

2011-12-10 19:53:21

如果是公司提出让你离职，当然需要支付经济补偿金。要看具体情况。
需结合离职的原因分析。若需帮助可电话联系。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
要看具体情况，如果是公司提出让你离职，公司当然要支付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司合并员工有补偿吗

企业法律顾问 8787

在一单位工作十年后，自己辞职有补偿吗

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

合同因工作地点变更是否有补偿

合同因工作地点变更是否有补偿

三年合同到期公司不续签有补偿吗

三年合同到期公司不续签有补偿吗

在一个公司工作二十年，辞职有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

我化工企业工作二十年辞职离开公司，公司有没有补偿的

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

连续工作十年以上的员工自动离职有补偿吗？

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

在同一单位连续工作10年以上辞职的。有无补偿？

员工自愿辞职的，没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的，可以要求经济补偿金。

在同一单位连续工作满十年的被用人单位辞退有什么补偿吗

自己辞职没有补偿，单位辞退有赔偿金的；

在同一单位工作满十年是否可以转正

要求签订无固定期限劳动合同书

我在单位连续工作了15年辞职是否有补偿

如果单位没有违法行为，那么没有补偿

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

如何支付客户单方面终止合同的费用

按合同上写明的方式进行

解除劳动合同后年金怎么办

解除劳动合同后，年金可灵活处理。若新单位有年金计划，可转移个人账户；若无，则保留在原账户，由管理人继

企业强制休假是否违法

你好建议协商解决

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权