我在公司工作5年了,从进入公司我的工作岗位就是铣工,但是我的劳动合同约定是工人,必须服从公司调令。现在公司突然调换我的工作岗位,我不愿意换,我也没有在本工作岗位工作中犯过错,工作任务也是圆满完成了的。请问我不愿意换工作岗位行吗?有法律依据吗?公司强制换我岗位,我该怎么办?
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我是农民工, 我的月薪2000元,因受雇于非法主体资格老板并造成工伤,法院判给我的误工工资500元,依据什么?
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我的工作厂牌上写了工种,能做为依据吗?
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因为你的合同没有明确你的工作岗位,因此你如果不服从分配对你很不利,你要提供相关证据才行。
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得看你在开庭时提供的工资收入证明和误工时间。
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你不能对抗单位对你工作岗位的调动安排.除非在劳动合同中明确约定并成为劳动必备条件.
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劳动合同无约定,单位有权决定内部调动,否则无法进行正常管理。
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可以。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。