法律咨询

临时工合同到过年，没到期厂里要扣三天工资合理吗

合同纠纷

2016-10-27 22:22:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

临时工押一个月工资合理吗

你好，可以申请劳动仲裁。

临时工要签合同吗

劳动合同纠纷 24458

辞职要扣半个月工资是否合理

辞职要扣半个月工资是否合理

私人单位没签合同，试用期三天过了不发那三天工资合理吗

可以申请劳动仲裁 .......

员工辞职要扣半个月工资?

员工辞职要扣半个月工资?

旷工一天扣五天的工资合不合法临时工没做满三个月辞职要扣半个月

不合法，可到当地劳动部门投诉处理。

过年期间旷工一天扣十天工资合理吗二月份过年而扣的是一月份

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗

工资福利 22288

公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗

没有合同，旷工一天扣三天工资。合理吗

不合理，可以向劳动监察部门投诉

辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗

工资福利 22881

辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗

临时工合同未到期要扣百分30十工资合理吗

这不合理，可向当地劳动管理部门投诉。

员工辞职要扣半个月工资?

员工权益常识 40422

员工辞职要扣半个月工资?

旷工一天扣三天工资合理吗?而且是扣上月工资,没签劳动合同,辞

属于违法克扣工资，不合理。没签订劳动可以要求未签订劳动合同双倍工资差额，如有需要欢迎来电咨询或委托。

我没签合同想辞职,单位要扣我三天工资合理吗

您好，根据您叙述的情况，为您解答如下：1）法律规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

春节放假厂里扣工资合理吗

不合理，可以到劳动局投诉的。可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的

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