我在单位上了两个月,第一个月是实习,第二个月没签合同,我想在想辞职也提前7天跟公司打招呼了,可公司非说必须提前一个月,要不就扣我三个班的工资,我想问一下这样合理吗
合同纠纷
2013-01-04 13:36:18
共有1位律师解答
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您好，根据您叙述的情况，为您解答如下：1）法律规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，单位没有和您签订劳动合同是违法行为，您可以要求单位支付第二个月的双倍工资；2）法律规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，由于单位没有和您签订劳动合同，也没有依法为您缴纳社会保险费，因此，您可以据此随时向单位提出辞职，而不受提前一个月的限制。因此，公司要求必须提前一个月没有道理；3）单位无故拖欠劳动报酬是违法行为，您可以要求返还拖欠的工资及拖欠工资额25%的赔偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。追问：麻烦您还要问一下，我去的头一个月签了一份实习期一个月的合同，然后交了一份转正申请，到我离职那天都没有收到通知让我去签合同，刚才给单位打电话，单位的意思是说我没有主动找他们签合同，错是我的，劳动者还需要主动找用人单位签合同吗，我很不理解这个问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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