由于一直没有拿到最高学历的毕业证，所以，一直签的是实习，实习了一年，一年后转正，转正后过了2个多月(公司试用期为2个月，已过试用期)，公司项目关闭集体裁员，对于一个孕妇，这样的情况可以赔到多少？
合同纠纷
2016-10-21 10:40:59
共有3位律师解答
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您好，根据法律规定，用人单位不可以解除孕期妇女的劳动合同。如果您自己同意解除合同的话，那么最多1.5个月的工资。然而，您应该向公司表明要继续履行合同。或者可以让公司将您调到其他项目或部门。如果公司不顾你的情况，仍然要求解除合同的话，那么您可以申请劳动仲裁，争取最有利于你的结果。
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不可以裁你的
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具体要看你的工资情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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