我还没有拿到毕业证，签了实习协议，拿了两个月实习的薪酬。然后拿到毕业证以后签转正合同，还有两个月试用期，这个违法了吗？试用期都没有买社保，现在公司在我第三个月（第三个月应购买社保）还差几天到结算周期就单方面解雇，能得到什么补偿吗？可以要求公司补回社保和住房公积金的钱吗？
合同纠纷
2016-09-11 19:08:53
共有2位律师解答
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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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第三个月转正了应当购买社保，未购买可以要求补回，无合法理由解雇属于非法解雇，可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
