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明明是劳动关系，外包公司却与我们签劳务协议，合法吗？可否以未签劳动合同为由要求公司支付两倍月工资？

劳动纠纷

2016-10-21 10:39:10

您好，请问您具体的工作是做哪些？劳动合同法规定，自用工之日起，超过1个月不满1年的，应支付每月2倍工资。
应该签订劳动合同未签订劳动合同，依据劳动合同法规定，自用工之日起，超过1个月不满1年的，应支付每月2倍工资。
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