法律咨询

员工出事医药费该老板付还是员工自己解决

劳动纠纷

2016-10-21 10:00:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

交通事故发生后伤者垫付的医药费如何处理

工伤医药自费谁来承担！是本人还是公司

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

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上班时间被车撞倒，医疗费用是工厂预付还是自己付

各方可以依照事故的类型自愿协商处理事故赔偿事宜。

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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工人在外面出差因高血压而脑出血，医院费是让公司出还是自己出医

如果劳动者在岗位上因工作原因引起脑出血，被依法认定为工伤的，应当获得治疗费、医药费、住院费用、一次性

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员工在工作时间受伤，医药费是由公司垫付还是自己垫付

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

老板是不是该付医药费

锁门确有不当之处，但与女工翻墙摔伤没有直接因果关系，要求赔偿医药费不尽合理。

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没有上班期间、单位不需要支付工资。旷工期间如何处罚，可以依照公司依法制定的规章制度处理。简单办法就是

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请问老板该赔偿医疗费吗

全部赔偿，还有误工费！

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无论有没有签订劳动合同，员工和工厂之间都存在劳动合同关系。现在这种情况工厂不仅需要承担员工的医疗费，

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