法律咨询

你好，我想请问一下，我在私人母婴店里上班，老板没有和我们签订劳动合同，也不用上班打卡也没有签到表工牌之类的，从2015.5.8入职，2016.10.8正式离职，但离职后一直没有发工资给我，并且一直找各种理由克扣工资，因为离职前各种原因争吵过后气不过拿了店铺现金150，被她发现了我也承认了，说后期可以扣回去，但现在她要十倍扣回去，偷一罚十。请问这种情况改如何解决。

劳动纠纷

2016-10-19 16:16:03

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律师解答共有4条

偷一罚十没有法律依据。建议:通过录音等方式收集证据，证明劳动关系和拖欠工资事实，然后去申请劳动仲裁。

追问：店铺一直有这样的说法我们的工资是由底薪和提成组成，她现在以我管理店铺失职为原因不发我提成，只发底薪，这合法嘛？

解答：是否有过错，能否因此扣提成，可以扣多少，都是问题。根据你说的情况，对方不能扣提成。

解答：是否有过错，能否因此扣提成，可以扣多少，都是问题。根据你说的情况，对方不能扣提成。

解答：是否有过错，能否因此扣提成，可以扣多少，都是问题。根据你说的情况，对方不能扣提成。

解答：是否有过错，能否因此扣提成，可以扣多少，都是问题。根据你说的情况，对方不能扣提成。

梁晓达律师

2016.10.19 16:16:03 解答
建议到当地的劳动办投诉

追问：没有签订看懂合同也没有帮我们购买社保之类的，就是不知道劳动办会不会积极受理，并且我们的工资是由底薪和提成组成，她现在以我管理店铺失职为原因不发我提成，只发底薪，这合法嘛？

刘斯亮律师

2016.10.19 09:51:04 解答
工资可以申请劳动仲裁，罚款的问题协商解决吧

追问：如果报警会立案吗？还是行政处分？需要罚款或者拘留么？

符丹律师

2016.10.19 12:58:48 解答
你好！可向劳动局投诉。

追问：没有签订看懂合同也没有帮我们购买社保之类的，就是不知道劳动办会不会积极受理，并且我们的工资是由底薪和提成组成，她现在以我管理店铺失职为原因不发我提成，只发底薪，这合法嘛？

胡萍律师

2016.10.19 15:00:56 解答
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