公司说不能胜任工作 但工作没什么错处。公司提前一个月通知，就可以开除么，什么都不需要支付。公司总是拖欠工资，那他应该什么时候给我开全。如果调岗，明显不适合自己，不去可以么
合同纠纷
2016-10-18 08:23:09
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 -
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。追问：可以要求支付赔偿金么，如果被辞退，。公司属于全国性质的集团，但当地的营业执照没有办下来，我是外包合同，但有公司开的工资条
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你好，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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