公司2007年7月与我签订试用合同，合同约定试用期三个月，每月工资1900元（扣税后实发1885元）。试用期结束后再根据工作表现决定是否转正。2007年10月初试用期满后，没有再签订任何合同，但是默认我仍然在公司工作，工资不变。今年（2008年）1月29日，主管通过msn告知我不再签订合同，让我准备一下工作交接，并且说人事会再跟我谈。之后至1月31日（今天），公司人事一直没有消息。1月30日，2008年1月份的工资打到卡上。没有多也没有少。另外，我是外地户口，没有办理上海市居住证，公司也没有给我交过综合保险。
刑事案件
2008-03-16 13:59:31
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收集对方解约的证据以及其他你主张的事实的证据。你可以提出经济补偿金（可能还包括迟延办理综合保险部分的经济补偿金）、综合保险待遇、代通金等请求，也可以提出继续合同（但不现实）要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
