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我干了半个月，老板把我辞退了，没有签订劳动合同，可以要求双倍赔偿吗？

劳动纠纷

2016-10-17 12:15:57

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁主张赔偿
可以申请劳动仲裁
一般不可以
您好主张违法辞退双倍经济补偿金
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我做了四个月，没有签劳动合同。现在辞职了，可以赔偿双倍工资吗

如果劳动者工作超过一个月没签劳动合同就被辞退的，能获得双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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干了四个月了，没有签订劳务合同，可以索要双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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在公司工作23个月，没有签订劳动合同，离职后可以要求双倍工资

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

我在以前公司工作13个月，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍

双倍工资和经济补偿金都可以要求赔偿。。

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

您好，可以要求支付双倍工资以及双倍经济补偿。

我工作两年了，公司没有与我签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资

可以赔偿要求11个月的双倍工资

请问没有签订劳动合同，公司辞退员工，需要赔偿双倍工资吗？

可以依法申请进行仲裁。

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