本地超市上班7月24日入职，至10月15日全体员工都未签劳动合同，是否可以随时离职，公司是否违法？应该如何做？
合同纠纷
2016-10-23 18:14:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，你提前一个月提出辞职，公司未签订劳动合同是错误的
-
可以申请劳动仲裁要求赔偿
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
本地超市上班7月24日入职，至10月15日全体员工都未签劳动合同，是否可以随时离职，公司是否违法？应
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我今年10月10日入职，12月2日辞职。期间未签劳动合同。请问，公司该赔偿我多长时间的双倍工资
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
本地超市上班7月24日入职，至10月15日全体员工都未签劳动合同，是否可以随时离职，公司是否违法？应
周明亮律师已解答获取解答 >
-
8月2日进入的公司上班，没签订劳动合同，到9月7日离职，是口头离职，公司不给工资，我想要工资，他还是
刘振海律师已解答获取解答 >
本地超市上班7月24日入职，至10月15日全体员工都未签劳动合同，是否可以随时离职，公司是否违法？应
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
本地超市上班7月24日入职，至10月15日全体员工都未签劳动合同，是否可以随时离职，公司是否违法？应
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工不签合同，用人单位能否辞退？
解雇辞退
没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我