3月23日入职，到现在都未签合同，现在离职，能不能要求公司支付这几个月支付双倍工资
其它综合
2015-12-06 12:43:21
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律师解答共有4条
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与公司协商并取得证据向劳动监察部门投诉追问：需要什么证据？我只有Qq截图，公司通讯录，和电子班表，
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这个是详询公司
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您好，可以的
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3月23日入职，到现在都未签合同，现在离职，能不能要求公司支
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我之前在一家公司上班（5月20号开始），没有签订劳动合同，离职（7月2号）也只口头提出离职，之
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2016年1月12号试岗三天，，1月15号正式入职，，签署员工入职登记表。。并没有签劳动合同，，20
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请问：我1月15日入职，3月25日离职，期间未签订劳动合同，我的工资是每月1万，按照劳动法规定，公司
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3月23日入职，到现在都未签合同，现在离职，能不能要求公司支
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