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公司拖欠工资，说我们没有业绩，发什么钱。合同上写的无责任底薪2000，加上社保300全勤200住宿100吃饭400，可是到发工资那天一直推说在核算，我们一共有30多个人，跟我们说一天核算一个，这算违法吗？

劳动纠纷

2016-10-12 21:27:52

违法，可以依法申请劳动仲裁，具体请来电话详谈！
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工资10000扣多少税

我在理发店上班，我们没有合同保底2500，6000的业绩，现

协商解决吧，协商不成可以仲裁或者诉讼。

工资3000社保交多少

我4000+200（全勤）每个月交金600从我工资里扣，这样

您好您个人部分的是需要从您工资里面扣除的

计效工资不能没有底薪

工资福利 38849

计效工资不能没有底薪

我在宠物店上班，开始说好底薪1000，每月有提成和奖金，加起

有没有签订书面劳动合同？工资待遇应当按照合同约定进行给付，如果没有签订劳动合同可以主张双倍工资，还有

计效工资不能没有底薪

工资福利 30538

计效工资不能没有底薪

我在北京，底薪是一万，但是签劳动合同的时候让我写基本工资20

可以，人社局投诉.........

计效工资不能没有底薪

工资福利 23392

计效工资不能没有底薪

试用期签订合同，标明工资是2300+500绩效，共2800，

需要有证据证实，可以投诉或仲裁解决。

不签合同可任意克扣工资

工伤待遇知识 41009

不签合同可任意克扣工资

我去公司面试的时候，公司说底薪2000，有业绩的话底薪250

你好。1、劳动者享有接受报酬的权利。2、你可去劳动局投诉用人单位。

不签合同可任意克扣工资吗

工资福利 45493

不签合同可任意克扣工资吗

工资条上写的底薪是3000，，有时候业绩好的话还有200的奖

申请劳动仲裁

我的底薪1600，没有完成单位任务，工资打八折，就是1280

不合法，可投诉。协商不了，可申请劳动仲裁。

厂方底薪是550，岗补700，满勤50，绩效100这是否合法

不合法。建议你向当地劳动监察大队举报！

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