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本人从2016年2月24进入深圳工厂上班,入厂时没有签劳动合同,技术工,拿月薪3800,只要不请假,上多少天班都是3800,另加50满勤奖金,平时每天八点到晚上八点,每个月工作天数基本都超过26天,一个月白班一个月夜班,之前说的有夜班伙食费补助100元,后面老板没有给,到2016年10月12号,想在11月提交辞职报告,12月离厂回家,但工厂曾发文称10月到年底不让辞职,很多人辞职未果,都纷纷在发工资时舍去一个月工资自离,老板给出的理由是辞职了招不到新员工,很多流水线上的普工都因为高强度负荷工作量疲不堪言,他们只有一班制,每天从早上八点上班到晚上十一二点,请问该怎么正确维护自己劳动权益
劳动纠纷
2016-10-15 11:19:30
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律师解答共有6条
未签劳动合同可要求双倍工资赔偿;员工辞职:无须批准,提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
汪腾锋律师
2016.10.13 10:23:55 解答
你好,建议申请劳动仲裁要求支付两倍工资。
林振富律师
2016.10.15 11:19:30 解答
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你情况可以要求7个月工资赔偿,具体方案可电话咨询律师。
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2016.10.12 21:33:45 解答
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这样的情况你可以直接申请劳动仲裁
何少挽律师
2016.10.12 16:06:23 解答
你好!没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资,可向劳动局投诉。
胡萍律师
2016.10.12 16:10:13 解答
这种情况,你可以申请劳动仲裁。
章法律师
2016.10.12 17:33:08 解答
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本人从2016年2月24进入深圳工厂上班,入厂时没有签劳动合同,技术工,拿月薪3800,只要不请假,
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