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本人于2016年6月与公式签订劳动合同，试用期2个月，转正已批，9月30号人事部找我谈话，说我销售业绩差不合格，领导的意思是不留了，但是他人事经理说他想把我调换一个岗位。。。 10月11号今天就直接找我谈话说领导不同意调岗，要我办离职手续。。。我这种情况属于劝退吗，是否可以拿到一个月的经济补偿金？？？w我们公司是中日合资公司

劳动纠纷

2016-10-12 17:29:18

协商不成，向劳动局投诉，要求支付补偿金
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
可以向劳动局投诉。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

我是2016年1月25日入职的，试用期3个月，当时未签订劳动

提前一个月通知单位即可。

试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13740

我是15年12月4号入职的，三个月试用期，3月4号转正，公司

协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。...

试用期多签了两个月酿出苦果

试用期 48954

试用期多签了两个月酿出苦果

本人于10月26日进入某公司，签订一年劳动合同，约定试用期2

你好，不违法的协议是有效的，可以要求单位支付经济补偿金等。

只签试用期合同何时算转正？

试用期 21207

只签试用期合同何时算转正？

我2015年5月25日入职，试用期6个月，至今未签转正协议，

我6月16日与公司签订劳动合同，试用期3个月，到10月16日

推迟一个月无所谓。。。

试用期多签了两个月酿出苦果

试用期多签了两个月酿出苦果

我今年7月1日入职的，谈好1个月试用期转正即买社保。现在，8

可以申请仲裁

试用期多签了两个月酿出苦果

试用期 15398

试用期多签了两个月酿出苦果

本人今年6月1号在一家公司上班。试用期3个月，不签合同，之后

我认为能得到赔偿。因为试用期是包含在劳动合同期限内，不能说试用期过后再签合同。再者，用人单位在试用期

4月起签劳动合同有新规用工超1个月必须签

劳动动态 22303

4月起签劳动合同有新规用工超1个月必须签

我于2103年3月进入某公司，在2个月试用期结束后，转正，也

可以申请，宝山区劳动争议仲裁委员会；可以索要经济补偿金或者要求履行合同等。

我，2月27号上班的，然后签的劳动合同从3月1号开始，试用期

看辞退理由是否成立来定。

律师好，我是一公司员工，5月19日到公司上班，谈好试用3个月

可以的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致

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