中秋公司安排加班，应该给三倍加班费的，可公司却说底薪把底薪加起来是三倍，实际只给了两倍，这个可以告公司吗？
合同纠纷
2016-10-11 12:35:32
共有3位律师解答
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公司的做法是对的，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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三倍工资的基数包括基本工资的，有小的劳动争议可以去劳动局监察大队投诉
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以下意见仅供参考：“可以向劳动部门反映。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
