我是14年被聘在现在公司工作的退休工程师，先单位用降薪手段逼迫我自动离职，我要求调换项目部未果，写了辞职报告后（报告内阐述了我无过错）并发到公司的微信群内，公司领导看到后，先是同意我辞职但不给解除劳务关系的手续，后又同意我调到另外项目部，现在以我不服从调离未借口，给我一万元的补偿，要我签自愿解除劳动协议的离职手续，这样做我可以接受吗？我想要赔偿，特别是所有节假日未休息的工资补偿，可以吗？打扰了谢谢
合同纠纷
2016-10-11 10:19:32
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劳动有争议可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
