法律咨询

员工请假期间遇公司放假，如员工请假一天半，公司突然决定放假一天，这一天怎么计算？

劳动纠纷

2016-10-04 23:48:39

可以向劳动局投诉。
这个是申请仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

员工请了一个月假且包含节假日，请假工资怎么算？

休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15460

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

月薪人员由于公司生产订单原因放假，放假期间工资应该怎么计算？

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

周六周日算法定节假日吗

01:16

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

公司放假40天，期间工资怎么样计算？

一、以合同约定计算，但合同不得违反法律；二、合同没有约定的，按工作日进行计算

国家法定节假日放假3天，公司放假7天，超出带薪休假的天数工资

国家法定节假日的薪资是与劳动者正常工作期间相一致的，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，则至少

我想咨询一下，我在餐饮做服务行业，今年过年当天不给员工放假，

这是没有道理的

公司原因元旦放假三天，假期后用周末加班补，请问这样合法吗？

可以要求加班费

请假期间公司放假怎样计算

这个是三倍工资

签订了每月周六加班的劳动合同，但要扣除相应的工资。这个价格合

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

如果产假后不上班，产假期间会不会发工资？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应

我公司清洁外包，原清洁工协商终止合同，安排在外包公司工作，能

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

辞退通知书收到后要不要办理辞职手续？

可以辞职提前告知

工厂倒闭，把你安排到其他地方，如果其他地方也不干了，还能不能

工厂倒闭被调岗后再失业，可获得补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，争取合理补偿；2. 协商不成，向

你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗

对于签了三方协议后报道第二天离职的情况，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方

前面三年没有跟我签劳动合同，现在劳务合同到期了。公司要对我的

若公司拒绝支付经济补偿，您可以采取以下法律措施：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师