法律咨询

您好！我想咨询一下，我在餐饮做服务行业，今年过年当天不给员工放假，也不准请假，如果请假一天扣三天的工资，然后初一到初三休息不营业，这三天还算在正常每月公休三天之内的，请问这样合理吗？

合同纠纷

2016-01-30 21:27:45

如不能正常安排在法定假日休息的应当按百分之三百支付加班费，其绝对不可以以任何理由扣除员工工资
这是没有道理的
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