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我因工伤休息在家，我工伤前12个月的平均工资在4500元以上，现在厂里每月付的工资绩绞+底薪3200元，还扣了我全勤跟高温费，厂里这样做对不对。(以上是扣掉五险一金得出来的数额)

劳动纠纷

2016-10-05 11:37:33

工伤停工留薪期间，用人单位应按劳动者受伤前的工资待遇支付工资。
您好，单位的做法违法的，可以先申请认定工伤，如需帮助，可联系
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我受的是工伤，在住院养病期间，单位每个月开我1000元工资，

法律规定因工伤停工留薪期间待遇不变。

计算工伤待遇的工资不得低于统筹地平均工资的百分之六十

工伤工资待遇 34820

计算工伤待遇的工资不得低于统筹地平均工资的百分之六十

我2016年工伤休息两个月，厂里只给我发基本工资3500左右

照你之前的工资计算的是不包括加班费的

劳动合同签订工资2500元一个月，发生工伤前12个月平均工资

现在都是定额赔偿了，与个人收入关系不大

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我工伤期间厂里只给我1650基本工资，合同基本工资1650元

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你好。需要赔偿医药费、误工费、伤残赔偿等。

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律师好，本人工伤在休息期间，发工资是保底工资，还是12个月的

工伤停工留薪期发前12个月的平均工资

工伤前12个月，平均工资3200（含加班费奖金等等），

按3200发给你。

我想问停工留薪是怎么算工资的，我在网上找了好多信息是说按工伤

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