医疗期满因病未愈不能从事原工作，单位和我要解除劳动合同！但是他说先邮寄上岗通知书如本人不去会按矿工处理，直接解除劳动合同没有任何赔偿！不知道他这样做合法吗？但是本人假条一直是开着的，单位说开了也没用医疗期已经是满了，本人想按照合同法40条第一款来执行但是劳动局称我的是骶骨骨折不在鉴定范围内，单位也以这一点不给我赔付，大概情况就是这样的，接下来我不知道该怎么办了！希望律师尽快回复谢谢了！
劳动纠纷
2016-10-01 12:44:55
共有4位律师解答
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如果医疗期满，估计你应该上班的。
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你把，可以申请劳动仲裁
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单位需要支付给你经济补偿金追问：王律师您好！请问我只可以得到经济补偿吗？医疗补偿有吗？大概可以拿到几个月的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
