职工医疗期满不能从事原工作和用人单位另行安排的工作，公司打算辞退职工，可是没有工会，公司要临时成立职工代表？
合同纠纷
2015-01-05 15:58:24
共有4位律师解答
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如单位和员工均认可此事，则可直接办理解除手续；如员工不认可，则单位需有员工不能从事原工作和另行工作的相关证据。
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可以和职工协商,如协商不成,公司规章制度是否规范与程序很重要
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注意取证，提前30日以书面形式通知可以解除劳动合同，支付经济补偿金，恭候来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
