由于本人原因提前30天提出辞职，到辞职时9月底时有348个小时加班。假如本人工资15000元，加班费怎么算，下面哪几种不合法合理？ （1）15000÷21.75.÷8×348×1.5=45000 ，加班费最后扣税平摊在前9个月工资中，公司不用续交加班2个月（348小时）的社保。 合法且合理？ （2）15000÷21.75.÷8×3.48=30000 ， 加班费最后扣税平摊在11个月工资中， 公司再帮本人续交加班2个月（348小时）的社保（社保交至11月）。 合法且合理？ （3）15000÷21.75.÷8×3.48=30000 ， 公司以30000元加班费当做本人经济补偿金，不扣税也不帮本人续交2个月的社保。 合法避税且合法，合理？ （4）15000÷21.75.÷8×3.48=30000 ， 加班费最后扣税平摊在前9个月工资中，公司也帮续交加班2个月（348小时）的社保。 合法且合理？ 现在我们公司以第（4）种给我们结算加班的，是否合法且合理？
合同纠纷
2016-11-14 06:40:55
共有1位律师解答
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
