法律咨询

你好公司通知将工资的40%作为绩效工资每月扣除年底看公司效益如何再返还，合法吗？

合同纠纷

2016-09-28 17:08:59

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

什么是绩效工资

劳动合同纠纷 33065

你好，公司经营状况不好，扣除员工绩效工资合法吗？在正常情况下

法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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销售提成是否计入基本工资的范畴

在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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请问收到公司offe谈的每月月薪5万元，40绩效工资拆分月发

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

广西道森律师事务所

公司股权分红怎么规定

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身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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你好，我离职公司扣除我薪资30％，意思是绩效工资，这样合法吗

您好！具体要看你们签订的劳动合同如何约定，月工资是由基本工资和绩效组成，还是约定月工资多少，如果是基

你好，我们是公司的业绩人员。如果我在4月费，8月退款，公司扣

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司直接扣除我的工资的20%作为绩效

违反劳动法，可向当地劳动监察部门反映。

请问公司扣除全部绩效工资是否合法？

得结合单位规章制度确定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2520

公司无故扣除员工每月工资的20%，合法吗？

公司的做法不合法，你们可向劳动部门投诉。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1825

工资业绩提成每月扣20%累积到年底发放，合法吗？

1，按照劳动合同处理。 2，如果合同没有约定的，员工不愿意的，公司也不能擅自执行。

直播公司的合作合同可以帮忙看一下吗

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