法律咨询
工地上受伤,,,工资问题怎样计算,,,谢谢
劳动纠纷
2016-09-25 15:26:14
共有2位律师解答
可以要求停工留薪的工资,具体规定如下:一般可参考医疗机构出具的病休证明等材料确定,但应当向用人单位履行请假手续,且不超过伤残等级鉴定作出之日。停工留薪期超过十二个月的,必须经劳动能力鉴定委员会批准延长,但延长不得超过12个月。虽无病休证明但确需病休的,可以综合考虑工伤职工的受伤部位、治疗情况等,参照门诊病历的相关就医记录予以确定。医疗机构出具的病休证明明显过长或没有对应就医记录的,应当结合工伤职工的伤残等级及就医记录予以合理认定。
发生工伤的,可以主张工伤赔偿并主张实际工作的工资
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