我一个朋友在一张创业公司上班，做行政工作（2015.4——至今），是公司最早入职的员工，从找场地到装修，及后期的公司杂事都是一人包办，但公司经营状况不佳，集团公司想明年6月份就把公司关了。下个月就开始裁员，我朋友就是其中一位，她已经怀孕4个月，第二次合同要2018年才到期，但公司只想赔偿2个月的薪资额度。我这位朋友该如何维护自己的权利？谢谢
婚姻家庭
2016-09-24 10:58:12
共有6位律师解答
-
孕妇不能被裁员的
-
去申请仲裁。
-
怀胎期间不得解除劳动合同
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
