我2016年2月25日到单位上班，9月20日被单位无故辞退，没有签订劳动合同，单位也没有交保险，工资当时谈好是1万一个月，到目前为止就只预支了3万，我想知道现在被辞退我该怎样申诉？可以得到怎样的赔偿
劳动纠纷
2016-09-28 20:54:51
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你好，你可以提起劳动仲裁要求未签订劳动合同的二倍工资差额，工资标准需要举证。
被辞退根据是否合法，你可以主张经济补偿金或赔偿金。
如需帮助，请电话联系。追问：1，被辞退肯定不合法的，
2，工资怎么举证？我下个星期去单位结算工资的，是不是可以先把该结算的工资先拿回来，再申请赔偿？那样的话就可以证明我的工资是多少了，单位给工资都是汇卡里都有记录的，这样举证可以吗？ -
可以要求双倍工资，若违法解除劳动关系，可以要求赔偿金。
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申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
