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公司员工不服从公司工作安排,又不肯自动离职,怎么处理
合同纠纷
2016-09-21 10:53:07
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律师解答共有2条
辞退员工应有合法理由,否则应支付经济补偿
国晖武汉分所律师
2016.09.21 10:53:07 解答
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可以考虑从公司规章制度入手
刘斯亮律师
2016.09.21 10:13:38 解答
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