遇见恶意克扣工资该如何处理
劳动纠纷
2024-08-20 13:33:24
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可以和单位协商解决，协商不成的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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遭遇恶意克扣工资，应依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月足额支付，不得克扣。如用人单位违规，劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，如影响生活、工作积极性等。
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遇克扣工资，应采取措施保护权益。1.与用人单位沟通，了解原因，要求补发；2.向劳动纠纷调解委员会申请调解，达成调解协议；3.向劳动监察大队投诉，由其调查处理；4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法裁决；5.对仲裁不服，可向法院起诉，维护合法权益。
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