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公司要裁员，本人入职已满半年，年假公司是满一年5天带薪年假，但是公司要裁员，我们还没到享受年假的时候，按半年算还有2.5天呢，这个公司是不是给相应赔偿？标准是正常工资的300%吗？

劳动纠纷

2016-09-24 14:02:39

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
协商不成，申请劳动仲裁..
协商不成，申请劳动仲裁
您好，申请劳动仲裁
一般是有补偿的
您好按三倍要求支付工资
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我在新公司工作不到一年，但累计工作不到一年，有五天的带薪年假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

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公司自2009年之后就没有满一年有五天的法定带薪假日了，我现

自己离职没有补偿，可以要求年休假期间的加班工资。

假期上班不给三倍工资可以补休三天吗？

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关于解雇补偿金的法律规定究竟包含哪些内容

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