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我在公司干满一年现在临近年终公司要裁员只补一个月的基本工资，绩效考核不补，且没有提前30天通知本人，现在让立马走人，我签了3年的劳动合同，这种违法吗？应该怎么做？

合同纠纷

2015-01-26 10:07:20

你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
违反合同约定，肯定违法。可以要求补齐工资，给付经济补偿金
肯定违法，建议委托律师给你申请劳动仲裁！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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