您好！我想咨询一下，员工绩效不达标，且工作表现很差，如何可以辞退？
合同纠纷
2016-11-02 06:50:51
共有6位律师解答
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如果绩效属于合同约定内容，那么你们可以以严重违反合同为由辞退；如果没有约定，那么可以再换个工作岗位，还不行，可以提前告知他解除劳动关系
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可以书面形式通知劳动者本人。
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您好当时员工入职的时候有没有签员工手册，关于业绩的问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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