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过了试用期，因为此员工表现不好，工作态度不端正，不服从公司安排等，也没有与其签订劳动合同，也没有买社保，他是上海人，请问需要给他赔偿么？
民事相关
2011-09-11 11:06:41
共有1位律师解答
没有证据证实符合法定解除条件的，随便解除合同属于违法，应支付双倍赔偿金。
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