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我于2010年9月份在私人一电梯有限责任公司工作至今，从未间断，2016年9月7号突然接到通知不用再到公司上班，未与公司签订任何形式的劳动合同，公司直到2012年才开始给我买社保和医保，请问我可以得到哪些相应的补偿？

劳动纠纷

2016-09-19 09:58:47

入职之后一个月之内必须和劳动者签订合同，不管是试用期还是正式的，社保都需要交。超过一个月没签合同就要双倍工资，入职第二个月开始算起，但赔偿不能超过11个月。
你好，如果用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付双倍的经济赔偿金。
经济赔偿金
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